Đối với tình huống này, chuyên gia của chúng tôi trả lời như sau:
Luật đấu thầu (Điều 67 khoản 1) quy định việc điều chỉnh hợp đồng phải được quy định cụ thể trong văn bản hợp đồng, văn bản thỏa thuận về điều kiện của hợp đồng (nếu có).
Theo đó, trường hợp bất khả kháng thì việc thay đổi nhân sự được thực hiện theo điều khoản quy định trong hợp đồng. Việc ký kết phụ lục bổ sung hợp đồng (nếu có) được thực hiện giữa đại diện họp pháp của chủ đầu tư (là người đại diện theo pháp luật hoặc người được đại diện theo pháp luật ủy quyền) với nhà thầu.
Đáp án trên có thể không còn chính xác do Luật đấu thầu 2023 đã có hiệu lực thi hành. Tuy nhiên, bạn có thể thấy, đáp án của mỗi tình huống đều rất rõ ràng, chính xác, đầy đủ căn cứ pháp lý. Hãy tham gia vào Group của chúng tôi để cùng thảo luận nhé. Ngoài ra, nếu bạn cần, chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ bạn xin hướng dẫn của Cục Quản lý Đấu thầu trong thời gian ngắn nhất;
- Group Zalo: Nhấn vào đây!
- Group Facebook: Nhấn vào đây!
- Group Youtube: Nhấn vào đây!