Đối với tình huống này, chuyên gia của chúng tôi trả lời như sau:
Theo quy định tại khoản 5 Điều 15 Thông tư số 03/2015/TT-BKHĐT ngày 06/5/2015 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư, đối với các nội dung về năng lực và kinh nghiệm, việc đánh giá E-HSDT được thực hiện trên cơ sở các thông tin nhà thầu kê khai trong E-HSDT mà không yêu cầu nhà thầu phải đính kèm file tài liệu chứng minh. Trường hợp phát hiện nhà thầu kê khai không trung thực thì nhà thầu sẽ bị coi là có hành vi gian lận quy định tại khoản 4 Điều 89 Luật đấu thầu và sẽ bị cấm tham gia hoạt động đấu thầu từ 03 năm đến 05 năm theo quy định tại khoản 1 Điều 122 Nghị định số 63/2014/NĐ-CP. Nhà thầu được mời vào thương thảo hợp đồng phải nộp các tài liệu chứng minh tư cách hợp lệ, năng lực và kinh nghiệm, năng lực kỹ thuật cho bên mời thầu để đối chiếu với thông tin nhà thầu kê khai trong E-HSDT.
Đối với trường hợp này, việc đánh giá E- HSDT thực hiện theo quy định nêu trên. Theo đó, trường hợp nhà thầu được đánh giá đáp ứng yêu cầu của E-HSMT về nhân sự chủ chốt dự kiến huy động để thực hiện gói thầu thì tại bước thương thảo hợp đồng, nhà thầu phải nộp các tài liệu chứng minh năng lực, kinh nghiệm của các nhân sự chủ chốt này (bằng cấp, hợp đồng…); trường họp nhà thầu cung cấp được tài liệu chứng minh năng lưc, kinh nghiệm của nhân sự chủ chốt theo kê khai trong E-HSDT tại bước thương thảo hợp đồng thì được coi là đáp ứng yêu cầu về nội dung này.